A Mutual de Seguridad distinguiu a Tunning por manter um índice de acidentes nulo, resultado de uma gestão consistente baseada na liderança, na tecnologia e no empenho organizacional.

Este mês, recebemos um importante reconhecimento da Mutual de Seguridad, que atesta um índice de acidentes nulo nos últimos 15 anos. Este marco não reflete apenas resultados, mas também uma forma de trabalho sustentada ao longo do tempo, em que a segurança e a saúde no trabalho são um eixo central da nossa gestão.

Esta conquista tem sido impulsionada de forma consistente pela nossa Diretora de Recursos Humanos, Solange Poblete, cuja liderança tem sido fundamental para consolidar uma sólida cultura de prevenção, tanto no terreno como nas operações administrativas. Embora a segurança seja um compromisso transversal em toda a organização, a sua gestão estratégica permitiu dar continuidade e profundidade a esta abordagem.

Cultura preventiva e melhoria contínua

«Na Tunning, reforçámos a nossa gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, integrando tecnologia, melhoria contínua e conformidade normativa como eixos centrais», explica Solange Poblete.

Isto traduziu-se na incorporação de ferramentas de monitorização que permitem antecipar riscos no terreno, bem como na modernização dos nossos equipamentos de proteção individual, com foco no conforto e na eficiência para as nossas equipas.

A isto junta-se a implementação de soluções de conectividade e plataformas digitais, que permitem manter uma comunicação permanente com as nossas equipas, mesmo em zonas remotas, reforçando a supervisão e a gestão preventiva. Paralelamente, melhorámos as condições ergonómicas nos postos de trabalho e desenvolvemos formações mensais que reforçam a sensibilização e o papel ativo de cada colaborador.

Uma das principais conquistas foi precisamente a consolidação de uma sólida cultura preventiva. «A maior conquista foi manter, durante 15 anos, um índice de zero acidentes, reflexo do compromisso transversal de toda a organização», destaca Poblete.

Desafios: manter e projetar o padrão

Manter este padrão ao longo do tempo implica novos desafios. O nosso foco está em continuar a fortalecer uma cultura de segurança baseada na convicção, onde cada pessoa assuma um papel ativo e consciente no autocuidado e na prevenção.

Para avançar nesta linha, continuaremos a aprofundar as nossas estratégias de comunicação e sensibilização, promovendo mensagens claras e acessíveis que reforcem comportamentos seguros em cada tarefa. A liderança dos nossos responsáveis continuará a ser um fator-chave, atuando como agentes de mudança e referências na promoção de boas práticas.

Além disso, continuaremos a incorporar ferramentas tecnológicas que otimizem a gestão preventiva, especialmente em áreas como o controlo dos exames de saúde ocupacional, a rastreabilidade dos equipamentos de proteção individual e a monitorização das condições de trabalho.

O nosso desafio não é apenas manter o índice de zero acidentes, mas projetá-lo de forma sustentável ao longo do tempo. Para tal, continuaremos a promover a melhoria contínua, adaptando-nos a novos riscos e reforçando uma cultura organizacional onde a segurança e a saúde sejam um valor transversal e inegociável. Porque, tal como promovemos dia após dia, a segurança começa em cada um de nós.