La Mutual de Seguridad reconoció a Tunning por mantener el índice de accidentabilidad cero, resultado de una gestión sostenida basada en liderazgo, tecnología y compromiso organizacional.

Este mes recibimos un importante reconocimiento por parte de la Mutual de Seguridad, que acredita un índice de accidentabilidad cero durante los últimos 15 años. Este hito no sólo refleja resultados, sino también una forma de trabajo sostenida en el tiempo, donde la seguridad y la salud ocupacional son un eje central de nuestra gestión.

El logro ha sido impulsado de manera consistente por nuestra Jefa de Recursos Humanos, Solange Poblete, cuyo liderazgo ha sido clave para consolidar una cultura preventiva sólida, tanto en terreno como en operaciones administrativas. Si bien la seguridad es un compromiso transversal en toda la organización, su gestión estratégica ha permitido dar continuidad y profundidad a este enfoque.

Cultura preventiva y mejora continua

“En Tunning hemos fortalecido nuestra gestión de Seguridad y Salud Ocupacional integrando tecnología, mejora continua y cumplimiento normativo como ejes centrales”, explica Solange Poblete.

Esto se ha traducido en la incorporación de herramientas de monitoreo que permiten anticipar riesgos en terreno, así como en la modernización de nuestros elementos de protección personal, con foco en la comodidad y eficiencia para nuestros equipos.

A esto se suma la implementación de soluciones de conectividad y plataformas digitales, que permiten mantener una comunicación permanente con nuestros equipos, incluso en zonas remotas, fortaleciendo la supervisión y la gestión preventiva. En paralelo, hemos mejorado las condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo y desarrollado capacitaciones mensuales que refuerzan la sensibilización y el rol activo de cada colaborador.

Uno de los principales logros ha sido precisamente la consolidación de una cultura preventiva sólida. “El mayor logro ha sido sostener por 15 años un índice de cero accidentes, reflejo del compromiso transversal de toda la organización”, destaca Poblete.

Desafíos: sostener y proyectar el estándar

Mantener este estándar en el tiempo implica nuevos desafíos. Nuestro foco está en seguir fortaleciendo una cultura de seguridad basada en la convicción, donde cada persona asuma un rol activo y consciente en el autocuidado y la prevención.

Para avanzar en esta línea, continuaremos profundizando nuestras estrategias de comunicación y sensibilización, promoviendo mensajes claros y cercanos que refuercen conductas seguras en cada tarea. El liderazgo de nuestras jefaturas seguirá siendo un factor clave, actuando como agentes de cambio y referentes en la promoción de buenas prácticas.

Asimismo, seguiremos incorporando herramientas tecnológicas que optimicen la gestión preventiva, especialmente en ámbitos como el control de exámenes ocupacionales, la trazabilidad de los elementos de protección personal y el monitoreo de condiciones de trabajo.

Nuestro desafío no es sólo mantener el índice de cero accidentes, sino proyectarlo de manera sostenible en el tiempo. Para ello, continuaremos impulsando la mejora continua, adaptándonos a nuevos riesgos y fortaleciendo una cultura organizacional donde la seguridad y la salud sean un valor transversal e intransable. Porque, como promovemos día a día, la seguridad comienza en cada uno de nosotros.