As suas parcerias com instituições educacionais da área técnico-profissional abrem valiosas oportunidades de formação numa empresa que trabalha com tecnologia de ponta, altos padrões e uma cultura atenta aos novos desafios.

A automação e o acionamento elétrico de grandes projetos industriais e mineiros desenvolvidos pela Tunning Ingeniería exigem um desenvolvimento permanente de talentos. Nesse contexto, a relação com instituições educacionais é fundamental para garantir a disponibilidade contínua de profissionais capazes de responder aos desafios que a empresa enfrenta diariamente.

“No setor em que atuamos, é necessário um alto nível de especialização técnica, que não é facilmente encontrado no mercado”, indica Fernanda Jara, responsável pela seleção e talentos da empresa. Por isso, eles se ocupam de treinar novos técnicos de forma personalizada por meio de estágios profissionais.

Os estudantes são cuidadosamente selecionados, considerando a sua capacidade técnica, o seu potencial de integração na equipa e a sua permeabilidade. “Acompanhamos a sua aprendizagem e transmitimos a nossa cultura, métodos e padrões de trabalho“, detalha Jara. Posteriormente, muitos permanecem na empresa, combinando estudo e trabalho ou incorporando-se como técnicos a tempo inteiro, com a perspetiva de continuar a sua formação.

“Este processo gera um benefício mútuo, pois os estagiários crescem em um ambiente que potencia o seu desenvolvimento e empregabilidade, enquanto nós fortalecemos a nossa continuidade operacional, diminuindo a rotatividade e garantindo uma base de talentos preparada para as futuras substituições”, destaca a responsável por talentos da Tunning. Esta aliança traz estabilidade à empresa e trajetória aos futuros técnicos profissionais, pois adquirem competências desejáveis no mercado, o que lhes abre oportunidades em diferentes áreas.

A estreita relação com instituições de ensino técnico médio, superior e profissional foi fortalecida ao longo dos anos, destacando-se a colaboração com o Liceo Industrial Bicentenario Chileno Alemán (Lichan), o Liceo Politécnico Andes, o Instituto Superior de Comercio (Insuco 2), o Duoc e o Inacap. Seja com estágios realizados ao longo do ano ou outros de 360 horas, que acontecem no verão do ano em que concluem o ensino médio.

Os estagiários podem ingressar em três das quatro subáreas de operações – Programação, Plataforma & Tecnologia ou Engenharia – ou também no Backoffice de Recursos Humanos ou Administração e Finanças. Eles assumem funções de apoio ao desenvolvimento de projetos, colaboram com as livrarias digitais, desenho técnico, configuram simulações, contribuem com a montagem dos laboratórios e podem até mesmo participar desses testes observando e apoiando. Os seus tutores são os chefes das respetivas áreas.

“Muitos estagiários ficaram anos a trabalhar connosco, desenvolveram as suas carreiras e seguiram novos rumos. Outros permanecem na Tunning, como o nosso atual chefe de Engenharia“, conclui Fernanda.

A empresa também contribui com instituições de ensino técnico, doando equipamentos que são usados para aproximar os alunos do mundo real.

_{A Tunning mantém uma estreita parceria com o Liceu Chileno Alemão para a realização de estágios. Na foto, da esquerda para a direita: Jorge Elmohrez, Diretor de Operações; Claudio Jara, Diretor Geral; Solange Poblete, Diretora de Recursos Humanos; Alejandro Weinstein, Diretor da Corporação Educacional da ASIMET; Maximilian Osorio, Chefe do Departamento de Eletricidade e Eletrónica do Lichan.}